Archive for the ‘management’ Tag

La generación Y en la empresa

Generación Y

¿Quién contrataría a alguien de la generación Y?

Hace algún tiempo que no abordo este tema en este blog, a pesar de que he tenido numerosos intercambios acerca de la cuestión. Debo participar en una mesa redonda sobre la generación Y en dos semanas, es entonces el momento de hacer una pequeña síntesis al respecto, mezclando lecturas, intercambios y el resultado de experiencias.

Muchas empresas cuestionan el concepto de generación Y o niegan su especificidad, si bien algunos como Gino Andreetta, Director de Recursos Humanos de los animadores del club Mediterráneo, recuerda que “nos interesa considerar de un modo diferente a la generación Y, porque ella es mágica y rica en oportunidades”.

Finalmente, el objetivo de este artículo es comprender las motivaciones de la generación Y para trabajar mejor con ella (aunque esto no pueda reducirse a un manual de instrucciones o a una generalización).

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Gestión 2.0: dirigir mediante el compromiso

Los colaboradoresEn estos días, Netflix ha puesto en línea una presentación sobre la cultura, los valores y los modos de gestión de la empresa. Citada por uno de los participantes en la emisión de Techtoc TV sobre la filosofía 2.0, los asistentes han coincidido en que la mejor forma de avanzar para una empresa era la motivación de sus empleados. Lo que les propongo aquí es ampliar esta reflexión: gestionar mediante la motivación y el compromiso de los colaboradores.

Suscitar la motivación es una palanca importante en el desempeño de una organización. Nadie puede poner en tela de juicio este axioma, por supuesto, porque es mejor tener trabajadores entusiastas que desmotivados. El problema está en ¿cómo mantener el compromiso a pesar de importantes limitaciones externas e internas?

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